生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。

【法律依据】《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

1.携带个人证件 本人的身份证;

2.委托办理委托书 代为申领的,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证;

3.办理地点 乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》;

4.协议服务机构证明 协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术...

5.病例凭证 病历、医疗费用收据等有关凭据;

6、保障部门的证明：市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

7、其他办理流程：经办机构接到申领生育保险待遇的材料后，对符合本办法规定条件的，应于10日内核发有关待遇;对不符合条件的，应于10日内书面告知申请人;参保单位职工生育、终止妊娠以及实施计划生育手术，到协议服务机构就诊发生的医疗费用，方可按照本办法规定用生育保险基金支付。