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党员干部“想退休”是典型的不思进取
来源: 2018-05-23 20:01:42

“好想退休呀,退休了就没有这么累了”“等着退休就好了,想干啥就干啥,想去哪里去哪里”……不知从何时起,一股“想退休”的想法在一些党员干部,尤其是中年干部中蔓延开来,甚至少数80后、90后也时常把退休挂在嘴边,“工作压力这么大,什么时候才能退休呢。”(5月22日,《中国纪检监察报》)

党的十八大以来,从中央到地方狠抓作风建设。过去“一杯茶一支烟,一张报纸看半天”等不良现象正逐渐消失。作风转变,歪风纠正,使得少数人感到弦绷紧了,四处都有眼睛在监督着。于是,有的党员干部感到工作压力大,因此产生了“想退休”的心理。

这种“想退休”心理容易导致干部行为上“自我退休”。现实中就是有一部分人,四五十岁,还没有到法定退休的年龄,但是却又感升迁无望,于是便自己给自己“退休”了,要不然是不去上班,要不然是去了在办公室待着,反正就是不干活,这样不但造成了资源的浪费,而且还加重了其他人的负担,同时,这更是对百姓不负责,这样的党员干部要不得。

表面来看,想退休现象的出现,是因为新常态下党员干部责任重、工作多、监督紧、纪律严导致的身心疲惫。但究其根本,是党性修炼不深、责任意识不足、担当精神不强。中青年正是干事创业的大好年龄,正是思维敏捷、经验丰富、体魄强健的黄金时期,正应该冲在脱贫攻坚、经济发展、保障民生、环境保护等第一线上,这些干部都主动退出了工作干线,那工作又何谈衔接推进、开拓创新?

党员干部应积极克服这种“想退休”心理,而是要奋发有为,为此便要端正个人心态,把自己摆在公仆的位置,把态度调整到为人民服务的状态。为民就要有作为,务实更应在状态。做一个令群众满意的党员干部,得心中装事、脑中想事、手中干事。党员干部只有真正做到为民务实清廉,勤奋工作、主动作为,才能营造奋发有为的干事氛围。

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