建筑劳务简单来说就是是劳动力的承包，有的建筑劳务是建筑队直接对外招聘过来的，但是现在很多企业为了最大程度节约成本，更原因和劳务派遣公司签订劳务派遣合同。

一、什么是建筑劳务

建筑劳务简单来说就是是劳动力的承包，一个工程的实施必然需要人，当然是进行实际操作的那些人，他们一般不负责管理，只负责干活。例如钢筋工、模板工、架子工、力工等等，而这些人一般就是由劳务公司召集来的。

二、建筑工程验收的重要性

社会经济的发展促进了建筑业的突飞猛进，在这个城市化的过程中，建筑企业承担了大量的设施建设。正因为施工建设关乎百姓利益，稍有不慎将会付出血的代价。所以为了保障施工质量，不仅要在施工过程中做好技术与质量管理等，更要在工程竣工时做好验收工作，评定最终的工程建设质量和成果。

三、建筑工程验收评分标准体系

工程验收评分标准体系主要由工程等级评分，缺陷类型定义，缺陷分值定义，验收设备工时，缺陷关键项等五部分的综合评价指标来确定。其中，工程等级评分自定义满足多少评分以内为优、良、一般、合格;缺陷类型定义为紧急、重要、一般三种缺陷类型;缺陷分值定义按照不同缺陷类型对所添加缺陷设定缺陷分值;验收设备工时即设备验收花费时间，按照不同设备类型定义不同的工时，可将设备数量与设备类型工时相乘得到该类验收设备工时;缺陷关键项在缺陷项中自定义缺陷是否关键项，如果设定该缺陷项为关键项时，无论验收得分多高都将判定不合格，既“一票否决制”。

对于具体工程项目，总分设定为100分。采用验收违章扣分制计算该工程项目的最终得分。评分实现结果：100(分子分母)100，将结果和工程等级评分进行比对，落在哪一区域既为该项工程最终的等级。(分母组成部分：查询自检验收设备数量，累加每个验收设备工时;分子组成部分：查询自检、自验、抽验所有设备缺陷项，缺陷项中若存在紧急缺陷将工程等级设置为不合格，既“一票否决制”。上述条件若都没有满足时，将不同类型的分值设备，再将各个类型分值总合相加作为分子部分)。