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4月26日，嘉华国际(00173)发布2022环境、社会及管治报告。

报告显示，截至二零二二年十二月三十一日，集团拥有一支由968名能干、经验丰富的雇员组成的团队。其中，30岁以下175人，30至50岁664人，50岁以上129人。于报告期内，雇员自愿离职率约为23%。

期内，受训雇员占比75.7%，完成培训雇员人均时数10.6小时，雇员完成培训总时数10220小时。

据悉，嘉华国际与九间银行签订80亿港元与可持续发展表现挂钩的循环贷款及定期贷款（“贷款额度”）。这项贷款额度为嘉华国际首笔可持续发展表现挂钩贷款，亦为集团迈向可持续发展及实践可持续发展措施的里程碑。

公益方面，嘉华国际参与公益金百万行，步行将军澳跨湾连接路，为公益金会员机构“家庭及儿童福利服务”筹款。“广州市花都区嘉华汇城慈善基金”于二零一八年成立，旨在扶助广州花都区的有需要人士。中秋节期间，20多名来自广州汇城及东莞办事处的义工走访花都区有特别需要的长者，送上生活用品及绵绵祝福。

嘉华国际于二零二二年暑假招募了11名大学生到香港办公室参加为期一个月的实习计划。学生在不同部门积累了宝贵的工作经验，对房地产开发行业的竞争优势和工作文化有了更深入的了解。二零二二年，管理培训生计划在上海、南京、广州举行，旨在培育人才，并为他们提供职业发展所需的培训和知识。