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4月21日，万科海外(01036.HK)发布《2022年环境、社会及管治报告》。

员工管治方面，2022年员工数量100人，30岁以下85人，30-50岁7人，50岁以上8人，流失员工33人，流失率为33%。

社会责任方面，年内，在香港，香港办公室的70位同事参与一项慈善活动，为有需要的人士筹集资金；我们的同事亦制作圣诞卡片及小型手工艺品作为礼物捐赠予多个当地社区；且我们亦支持了由世界自然基金会组织的地球一小时活动。本集团将继续加强有关行动，例如赞助社区服务、艺术和文化活动，并推动本集团利益相关者参与有关活动，以改善本集团所服务之社区环境。

鼓励僱员透过指导及进修持续学习，为全体僱员提供内部培训及在线学习素材，并根据绩效，向在职业发展方面具备潜质之僱员发放培训津贴。年内，100%（二零二一年：61%）僱员获提供相关培训及发展课程，其中38%（二零二一年：41%）为女性及62%（二零二一年：59%）为男性，而他们均为全职员僱员，女性培训总时数381小时，男性培训总时数644小时。

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