【资料图】

4月19日，众安集团（00672.HK）发布2022环境、社会及管治报告。

2022年，众安集团在住宅或商用物业项目设计及规划时融入可持续发展元素，设计既能满足用家需求、又可符合环保水平的绿色建筑；积极考虑各项环保建筑方案，并在施工过程中实施减排措施。

报告期间，由众安集团成立的浙江众安慈善基金会共开展32场社区慈善活动，合共捐赠支出逾485万元人民币，用作关爱社群、乡村振兴、教育助学及防疫抗疫，受益人包含儿童、学生、长者及前线防疫人员等。

员工关怀与发展方面，众安集团设立员工留言箱，鼓励员工提出意见；安排不定期培训、部门例会、公司总结会议等，与员工建立双向沟通体系；每月举行员工生日会，以及开展团队及其他主题活动，如运动会、春秋游等。报告期间，众安集团投入年度培训金额达人民币138万元以上，用于支持各培训开展，培训对象涉及公司各层级员工，涉及专业有工程、财务、成本、研发等，培训内容主要以房产行业岗位为主。此外，众安集团还积极推动员工内部晋升，晋升机会分为管理体系和专业技术体系两大职业体系。

期末，众安集团共有5506名员工，其中30岁以下有1,339人，30-50岁有2,473人，50岁以上有1,694人。