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兰兰 9月25日，2022蓝筹物业百强峰会在广州举行。绿城服务集团行政总裁金科丽出席会议，并发表主题演讲。

她认为，幸福里的定义是一体多面的，它是一个内涵和外延极其丰富的组织。对业主而言，幸福里是一种美好生活的场域；对物业公司而言，幸福里是一种创新价值的载体，推动企业成为一个学习型组织和创新型组织；对行业而言，它推动行业的转型升级，通过融入基层治理推动行业的创新发展；对社会而言，这就是一种新型的园区治理模式。

金科丽指出，四轮驱动是幸福里的核心内容，可以归纳为4个方面：第一，安全共筑，这是最核心的。我们通过安全巡查，日行周检，以及联防联动，从而把社区派出所、消防等多方的综合社会力量联动起来。

第二，品质之美，通过品质的共检、共商，攻克顽疾。比如，今年上半年，我们累计投入超600万元资金，解决部分项目的设备老化等问题。

第三，文化之风。针对高空抛物、文明养宠等问题，由业主为自己代言，由业主来做暖心公约等。用业主的力量来建立文化园区。

第四，共享邻里之情，我们重点关爱的人群更多的是一老一小，比如开展长者座谈会、小棉袄计划、海豚计划、繁星计划等。对物业服务企业来说，利用其场地优势、场景优势，把点状的活动形成系统，形成能力的支撑，从而成为可持续发展的力量。

她表示，随着幸福里工作的推动，连接的主体之多，资源之广，力量之强，我们更会觉得责任之深，使命之重。“对物业管理来说，我们要坚持初心，要坚持的力量，要坚持长期主义，做难而正确的事，久久为功。”金科丽说。