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孙肃博 6月20日，绿城管理控股(09979)发布公告披露，有关5202.4万股奖励股份已经由各承受人接受并于2022年6月20日发行予香港中央证券信托有限公司（作为受托人及公司2022年股分奖励计划的管理人）。公司已经向港交所取得奖励股份上市及买卖的批准。

据悉，2022年股份奖励计划构成绿城管理控股激励计划的一部分。绿城管理控股董事会认为，建议向承、授人授出奖励股份旨在：（1）肯定承授人对集团贡献；（2）鼓励、推动及挽留对集团持续经营、发展及长期增长作出有利贡献的承授人；及（3）为承授人达成业绩目标提供额外的激励，以实现集团提升价值以及透过对股份的拥有权将承授人与股东的利益看齐的目标。

鉴于绿城管理控股已向承授人授出奖励股份（作为预期年度花红的一部分），绿城管理控股于三年归属期内（即2022年、2023年及2024年）将考虑到授出奖励股份的价值而将相关承授人的年度现金花红相应减少。

此外，各承受人进一步向绿城管理控股同意，在相关奖励股分归属之后，其仅可于港交所每日报价表所报的每股最新收市价不低于港币6.5元时方可出售。

受限于是否能够满足授予信函中列明的归属标准和条件，奖励股分将分如下三批次进行归属：30%奖励股份应在授予日期后一周年归属；30%奖励股份应在授予日期后两周年归属；及40%奖励股份应在授予日期后三周年归属。

绿城管理控股为各承受人设置的的归属条件有（包括但不限于）：集团经营目标（例如归母净利润、新拓代建费增长指标等）；组织绩效（即承受人所在单位经营指标兑现度）；以及个人KPI绩效完成情况。